为助力燕京理工学院学子深入认知环境与健康学院组织架构与诉求反馈机制，切实增强学生对学院的归属感与参与感，环境与健康学院于11月26日在E101开展两场专项培训会，由富萌老师担任主讲，参会人员有各学生组织核心干部。

       第一讲，富萌老师聚焦于环境与健康学院各主要部门的系统介绍。团总支，学生会，新闻中心，只争朝夕四个部门，在学院的发展进程中均具有独特且不可替代的价值。她强调，各部门要精准锚定自身职能边界，清晰界定差异化工作重心，既要杜绝超出职责范围的越位行为，也要规避履职不到位的缺位问题，唯有坚守岗位、协同发力，才能凝聚成学院高效运转的强大合力，全方位护航各项工作稳步向前。

       第二讲，富萌老师深入解读了学院学生诉求反应闭环流程。她指出，该流程构建了一套科学、完善的诉求处理体系，涵盖诉求收集、反馈、解决和闭环等关键环节，切实保障学生诉求得以妥善解决。通过互动交流让大家更清晰掌握流程实操要点，切实保障学生诉求得以妥善解决。富萌老师通过条理清晰的流程拆解与贴合工作实际的互动交流，使同学们深刻领会了该流程的核心要义与实际应用。

       通过此次培训，环境与健康学院各学生组织核心干部不仅了解了学院部门架构与职能分工，更熟练掌握了学生诉求反馈闭环的运行逻辑与实操方法。大家纷纷表示，将把培训所学转化为服务同学的实际行动，以更清晰的定位、更高效的协作、更务实的作风履职尽责，搭建起学院与学生间的坚实沟通桥梁，切实提升同学们的归属感与满意度，为学院高质量发展注入青春动能。