在肯定成绩的同时，培训会也直面问题，深入查摆了当前工作中存在的短板与不足：

       一、工作统筹有待加强。部分活动存在前期准备不充分、时间安排紧凑、部门间沟通不畅等问题，导致执行效率不高，偶有“临时补台”现象。

       二、服务意识仍需提升。 个别成员存在“重活动、轻服务”倾向，对同学们的实际需求了解不够深入，反馈机制不够健全，服务的精准性和主动性有待增强。

       三、创新动力不足。活动形式趋于传统，缺乏新意，难以充分吸引广大学生参与，品牌活动的延续性与影响力有待进一步提升。

       四、内部建设需持续深化。 部分新成员对工作流程不熟悉，培训机制不够系统；团队协作精神和责任意识仍有提升空间，存在“忙闲不均”现象。

       针对上述问题，与会成员展开了热烈讨论，并就未来工作方向达成共识：

       一、强化统筹协调，提升运行效率。建立“月度工作计划表”和“项目责任制”，明确时间节点与责任人；加强部门间联动，定期召开工作协调会，确保信息畅通、协同高效。

       二、 坚持同学为本，优化服务体系。设立“学生意见箱”和线上反馈平台，定期开展问卷调查，倾听同学心声；推动“我为同学办实事”常态化，聚焦学习、生活等实际问题，提供精准服务。

       三、 激发创新活力，打造品牌亮点。 鼓励跨部门联合策划，引入学生创意提案机制；结合时事热点与校园文化，探索活动新形式、新载体，提升活动的参与度与影响力。

       四、 加强队伍建设，夯实发展根基。完善“老带新”培训机制，定期开展业务能力与综合素质培训；健全考核激励机制，营造“有为有位、实干担当”的良好氛围。

       最后，学生会指导老师富萌老师在总结讲话中充分肯定了学生会近期的工作成效，并强调：“学生会是联系学校与广大同学的桥梁和纽带，必须始终牢记服务宗旨，坚持问题导向，勇于自我革新。希望全体成员以此次培训为契机，进一步增强责任感与使命感，在服务中成长，在实践中进步。”